La micro-entreprise a une réputation de simplicité qui attire beaucoup d'expats. Mais dès qu'on n'est plus résident fiscal français, cette simplicité devient un flou juridique inconfortable. Le portage salarial coûte plus cher, mais il est plus propre pour un Français installé au Vietnam à long terme.
Cet article fait partie du dossier travailler à distance depuis le Vietnam. Si tu es sûr de vouloir le portage, le guide complet du portage salarial depuis le Vietnam t'attend.
Le piège de la micro-entreprise quand on n'est plus résident fiscal français
Voici le problème concret. La micro-entreprise est un régime fiscal et social français. Elle suppose que :
- Ton activité est domiciliée en France [À VÉRIFIER : conditions exactes de domiciliation URSSAF]
- Tu paies tes cotisations sociales en France (SSI / Sécurité sociale des indépendants)
- Tu remplis une déclaration de revenus française
Si tu passes 10 mois par an au Vietnam, que tu y vis, que tu y travailles depuis ton appartement à Hanoï… l'administration française peut estimer que ton activité n'est plus domiciliée en France. Et là, la situation devient compliquée :
- L'URSSAF peut remettre en cause tes cotisations
- L'administration fiscale peut demander des arriérés si elle considère que tu aurais dû payer au Vietnam
- La domiciliation fictive (tu louges une adresse en France sans y travailler) est légalement risquée
Tableau comparatif complet
| Critère | Portage salarial | Micro-entreprise |
|---|---|---|
| Retraite française | ✅ Cotisations complètes | Partielle (SSI/RSI) |
| Assurance chômage | ✅ Oui (si éligible ARE) | ❌ Non |
| Sécurité sociale | ✅ Régime général | Partielle (SSI) |
| Charges sociales | Élevées (~45–50 % sur brut) | Faibles (micro) |
| Complexité admin | Délégué à la société | ✅ Très simple |
| Crédibilité client FR | ✅ Facture pro, contrat | Correcte |
| Compatibilité expatriation longue durée | ✅ Bonne | ⚠️ Risquée si non-résident fiscal |
| CA maximum annuel | Illimité | [À VÉRIFIER : ~77 700 € en 2026 pour services] |
| Coût pour 3 000 € CA/mois | ~[À VÉRIFIER] € nets | ~[À VÉRIFIER] € nets |
| Problème domiciliation | Non (société en France) | ⚠️ Oui si non-résident |
Arbre de décision simplifié
→ OUI : tu es potentiellement résident fiscal vietnamien → le portage salarial est plus sécurisé
→ NON : tu restes résident fiscal français → la micro-entreprise est plus facile à maintenir
Ton CA dépasse 5 000 €/mois ?
→ OUI : le portage salarial devient compétitif même en charges (meilleure protection sociale)
→ NON : la micro-entreprise reste souvent plus avantageuse si résident fiscal français
Tu veux les droits au chômage ?
→ OUI : portage salarial obligatoire
→ NON : les deux options sont possibles
Le cas "résident fiscal vietnamien"
Si tu passes l'essentiel de ton temps au Vietnam (183+ jours) et que tes intérêts économiques principaux y sont, la loi vietnamienne te considère résident fiscal local. Dans ce cas :
- Le Vietnam a le droit d'imposer tes revenus mondiaux [À VÉRIFIER : article 2 de la Loi sur l'impôt sur le revenu des personnes physiques du Vietnam]
- La convention France-Vietnam de 1993 répartit les droits d'imposition entre les deux pays
- Maintenir une micro-entreprise française dans ce contexte est très ambigu
- Le portage salarial, lui, est clairement un revenu de source française — la convention lui applique des règles précises
Lire l'article complet : résidence fiscale France-Vietnam et règle des 183 jours.
Le cas "résident fiscal français"
Si tu passes moins de 183 jours au Vietnam dans l'année ET que ton foyer principal, tes comptes, ta famille restent en France… tu restes résident fiscal français. Dans ce cas :
- La micro-entreprise fonctionne normalement
- Tu paies tes impôts en France sur l'ensemble de tes revenus
- Le portage reste une option (et souvent meilleure pour la protection sociale), mais la micro n'est pas problématique
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